Une semaine de santé et de vitalité
Nous prenons soin de notre corps et de notre esprit. Nous cultivons la force, l’équilibre et l’énergie nécessaires pour aller au bout de nos objectifs.
Initiative professionnelle - étudiante Tech · France
Leaders
de la tech.
qui vont transformer le monde de la tech afin qu’un étudiant n’ait plus aucune difficulté à trouver un emploi, une alternance ou un stage dans la tech
Jeunes Prodiges Tech accompagne les jeunes de la tech dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi — avec des paroles de motivation quotidiennes, l'entraide entre étudiants et un réseau de professionnels qui ouvrent la voie.
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échanges avec des pros / mois
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sessions de networking / mois
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talent mis en avant / semaine
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interactions LinkedIn visées
01Accompagnement et soutien
À la uneCette semaine
À la une · Accompagnement et soutien
Notre semaine
de domination.
Cette semaine, tout se met en place en notre faveur ! Les circonstances, les opportunités et les bonnes connexions s’alignent pour nous permettre d’avancer.
C’est notre semaine de faveur, de rencontres décisives et d’accomplissement !
Les bonnes personnes arrivent au bon moment. Les connexions stratégiques se créent, les portes s’ouvrent et de nouvelles opportunités se présentent.
Cette semaine, nous avançons avec confiance, détermination et assurance !
À retenir
Le meilleur est devant nous. Restons focus, saisissons les occasions et allons jusqu’au bout !
Une semaine de rencontres et de connexions
Les rencontres importantes ont lieu. Les bonnes personnes croisent notre chemin. Chaque échange peut ouvrir une nouvelle porte et nous rapprocher de notre destinée.
Une semaine d’opportunités et d’accomplissement
Ce que nous attendions depuis longtemps peut enfin prendre forme ! Les efforts fournis avec persévérance commencent à porter leurs fruits. Dans tous les domaines de notre vie, restons attentifs aux possibilités qui se présentent.
Une semaine de nouvelles perspectives
Là où nous voyions des obstacles, nous découvrons des solutions. Là où nous pensions être bloqués, de nouveaux chemins apparaissent. Nous gardons une vision claire et nous passons à l’action !
Une semaine de gratitude
Prenons le temps d’apprécier le chemin parcouru, les personnes qui nous soutiennent et chaque progrès accompli. Chaque pas compte !
C’est notre semaine
Notre semaine de progression, de connexions, d’opportunités et de réussite.
- Nous avançons avec courage.
- Nous agissons avec détermination.
- Nous accueillons les nouvelles possibilités.
- Et nous transformons les opportunités en résultats concrets.
02La mission
Former la prochaine
génération de leaders
La mission est clairement affichée : aider à la recherche d'opportunités, bien sûr — mais pas seulement. L'idée n'est pas de trouver un poste à quelqu'un, c'est de susciter des leaders dans les nouvelles technologies en ouvrant des opportunités.
« Investir dans les talents d'aujourd'hui, c'est bâtir l'avenir de demain. »
Philosophie du programme
Recherche d'opportunités
Aider chaque jeune à trouver un stage, une alternance ou un emploi dans la tech — et à persévérer jusqu'à la signature.
Entrepreneuriat
Pousser l'esprit d'entreprise : donner envie de créer sa propre voie, pas seulement de chercher un poste.
Intégration des étudiants internationaux
Accueillir celles et ceux qui arrivent sans réseau et les brancher directement sur la communauté.
03La vision
Susciter des
leaders dans la
tech.
Susciter des leaders dans la tech au sein des entreprises, universités et écoles, afin de faciliter l’accès à l’alternance, aux stages et à l’emploi.
Pour y parvenir ensemble👏🏽👏🏽
1️⃣
Une fois trouvé, on accompagne
Une fois que vous avez trouvé votre alternance, stage ou emploi, vous devez accompagner d’autres étudiantes et étudiants qui intègrent le groupe. L’objectif est que chacun aide les autres à réussir. 🤝
2️⃣
Une petite contribution, selon les moyens
Parfois, pour organiser des ateliers CV, des partages d’informations sur les métiers ou pour encourager les professionnels qui orientent les étudiants, une petite contribution financière peut être demandée. Celle-ci se fera bien sûr en fonction des moyens de chacun et se veut également inspirante. 💡
Concrètement, être leader
1️⃣
Prodige Leader en entreprise
Le leadership par le service
Pour celles et ceux qui sont en entreprise, vous allez développer votre leadership en étant au service des autres — non pas en vous sacrifiant, mais en apportant de la valeur. Être au service, c’est contribuer, soutenir et faire grandir les autres. C’est ainsi que vous développerez naturellement votre influence auprès de vos collègues.
2️⃣
Prodige par l’entrepreneuriat
Créer, puis recruter à son tour
L’objectif est que vous puissiez créer vos propres entreprises. Dans un délai de 3 ans, vous serez capables de recruter à votre tour d’autres jeunes en alternance, en stage ou en emploi, et ainsi transmettre les opportunités.
La chaîne
Cette chaîne servira au partage d’actualités technologiques, d’IA, d’encouragement, de motivation et d’offres d’emploi.
04Les projets
Projets.
Des projets réels. Des talents motivés. Des opportunités concrètes.
Des projets réels
Les entreprises ont des défis à relever.
Les Jeunes Prodiges ont des compétences, des idées et l'envie de les mettre en pratique.
Jeunes Prodiges Tech crée la rencontre entre les deux.
Nous identifions des problématiques, projets et besoins proposés par des entreprises, puis nous recherchons les Talents dont les compétences et les aspirations correspondent.
L'objectif : permettre à de jeunes talents de découvrir le monde professionnel à travers des problématiques concrètes et permettre aux entreprises de rencontrer de nouveaux profils à fort potentiel.
Un projet peut être le début d'une rencontre.
Une rencontre peut devenir une opportunité.
🚀Comment ça fonctionne ?
01
L'entreprise propose
Une entreprise nous présente une problématique, une idée, un besoin ou un projet.
- l'intelligence artificielle ;
- le développement informatique ;
- la cybersécurité ;
- la data ;
- l'automatisation ;
- le cloud ;
- la création numérique ;
- le marketing digital ;
- ou toute autre problématique liée à la tech et à l'innovation.
02
JPT identifie les Talents
Nous analysons le projet et identifions les profils de notre réseau susceptibles de correspondre aux compétences recherchées. Nous prenons en compte :
Compétences · projets réalisés · centres d'intérêt · potentiel · motivation · aspirations
L'objectif n'est pas seulement de rechercher un CV. Nous recherchons une correspondance entre un projet et un Talent.
03
Le Talent découvre le projet
Le projet est présenté au Talent. Il peut découvrir :
- la problématique de l'entreprise ;
- les objectifs du projet ;
- les compétences recherchées ;
- l'environnement dans lequel le projet s'inscrit ;
- les possibilités d'évolution.
Le Talent reste libre de manifester son intérêt ou de décliner la proposition.
04
La rencontre
Lorsque l'intérêt est partagé, JPT facilite la mise en relation entre l'entreprise et le Talent. L'entreprise peut alors découvrir son parcours, ses compétences, sa personnalité et sa manière de réfléchir. Le Talent peut, de son côté, découvrir l'entreprise, ses métiers et sa problématique.
Le projet devient alors un point de départ pour une véritable rencontre.
05
Une opportunité peut naître
Selon la situation du Talent et les besoins de l'entreprise, la relation peut ensuite évoluer vers différents formats :
Projet · découverte · immersion · stage · alternance · emploi · collaboration indépendante
Le cadre juridique et contractuel approprié est défini avant toute activité professionnelle. JPT accompagne cette évolution sans imposer de parcours unique.
💡Découvrez les projets
Des problématiques d'entreprise transformées en opportunités pour les Talents.
Projet #01
Automatiser un processus grâce à l'intelligence artificielle
Domaine
Intelligence artificielle · Automatisation · Data
Compétences recherchées
PythonAPIIA générativeData
Le défi
Une entreprise souhaite automatiser une partie de son processus interne afin de réduire les tâches répétitives et permettre à ses équipes de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Le projet
Explorer les différentes possibilités d'automatisation, concevoir une première approche et développer un prototype permettant de tester la solution.
Profil recherché
Un Talent curieux, intéressé par l'intelligence artificielle et capable de transformer une problématique concrète en solution technique.
Ce que le Talent peut découvrir
- une problématique réelle d'entreprise ;
- les contraintes d'un environnement professionnel ;
- la conception d'une solution ;
- le travail avec des interlocuteurs métier ;
- la présentation d'un projet à des professionnels.
Projet #02
Imaginer une application web pour répondre à un besoin métier
Domaine
Développement web · UX/UI · Produit
Compétences recherchées
JavaScriptReactUX/UIGit
Le défi
Une entreprise souhaite simplifier l'accès à certaines informations et améliorer l'expérience de ses utilisateurs.
Le projet
Réfléchir à l'expérience utilisateur, concevoir une première interface et développer un prototype fonctionnel.
Profil recherché
Un Talent intéressé par le développement web et la conception de produits numériques.
Projet #03
Transformer les données en décisions
Domaine
Data · Business Intelligence · Analyse
Compétences recherchées
PythonSQLData visualisationAnalyse
Le défi
L'entreprise dispose de nombreuses données mais souhaite mieux les exploiter pour comprendre son activité et faciliter la prise de décision.
Le projet
Explorer les données disponibles, identifier des indicateurs pertinents et concevoir une première visualisation permettant de faire émerger des informations utiles.
Profil recherché
Un Talent passionné par la data, l'analyse et la résolution de problèmes.
🌱Des projets à différents niveaux
Tous les projets ne nécessitent pas le même niveau d'expérience.
🔎
PROJET DÉCOUVERTE
Pour découvrir une problématique, un métier ou une technologie.
Objectif : apprendre, explorer et échanger.
🛠️
PROJET TECH
Pour mettre en pratique des compétences déjà acquises sur une problématique concrète.
Objectif : construire, expérimenter et progresser.
🚀
PROJET PROFESSIONNEL
Pour une entreprise souhaitant aller plus loin avec un Talent.
Objectif : créer une véritable opportunité professionnelle dans un cadre adapté à la situation du Talent.
🎯Pour les Talents
Et si ton prochain projet commençait ici ?
Tu as développé une compétence.
Tu as réalisé un projet personnel.
Tu apprends à coder.
Tu t'intéresses à l'IA, à la cybersécurité, à la data ou à l'innovation.
Tu es étudiant, jeune diplômé, en recherche d'opportunité ou en reconversion.
Tu n'as pas besoin d'avoir déjà tout maîtrisé.
Ce qui compte, c'est aussi ta curiosité, ta motivation, ta capacité à apprendre et ton envie de progresser.
JPT peut te permettre de découvrir des problématiques proposées par des entreprises et de rencontrer des professionnels à la recherche de nouveaux profils.
Tu veux devenir Jeune Prodige ?
→ Rejoindre les Talents JPT🏢Pour les entreprises
Vous avez un projet ? Nous pouvons vous aider à rencontrer les bons Talents.
Vous avez :
- une problématique technique ;
- un projet numérique ;
- une idée à explorer ;
- un besoin en innovation ;
- un sujet IA ou data ;
- un projet que vous souhaitez tester ;
- ou simplement envie de rencontrer les talents de demain ?
Présentez-nous votre projet.
JPT analyse votre besoin, identifie les profils susceptibles de correspondre et facilite la rencontre avec les Talents concernés. Vous restez ensuite libre de construire la suite de la relation avec le Talent dans le cadre adapté.
Vous avez un projet ?
→ Proposer un projet à JPT🤝JPT crée la rencontre
Notre rôle n'est pas de remplacer l'entreprise.
Notre rôle n'est pas non plus de décider à la place du Talent.
Notre rôle est de créer les conditions d'une rencontre pertinente.
Une entreprise apporte
une problématique · un environnement · une expérience · un besoin
Un Talent apporte
ses compétences · sa curiosité · ses idées · son potentiel
JPT crée le lien entre les deux.
De la découverte à l'opportunité
- DÉCOUVERTE
- RENCONTRE
- PROJET
- EXPÉRIENCE
- OPPORTUNITÉ
Selon les situations, une première rencontre autour d'un projet peut conduire à un stage, une alternance, un emploi ou une autre forme de collaboration adaptée au Talent et à l'entreprise.
Tout commence par une rencontre.
Vous avez un projet ?
Jeunes Prodiges Tech
Révéler les talents. Créer les rencontres. Construire les opportunités.
Deux projets structurants
01
Collaboration Europe ↔ Afrique
Des informaticiens reliés au-delà des frontières
Favoriser la collaboration entre les informaticiens établis en Europe et ceux restés en Afrique, afin qu’ils travaillent ensemble pour des entreprises africaines implantées en Afrique et les entreprises de la diaspora. Une même dynamique : mutualiser les compétences pour porter des projets ambitieux.
EuropeAfriqueEntreprises africaines en France
02
Chaque prodige accompagne les nouveaux
Le mentorat des jeunes fraîchement arrivés
Chaque jeune prodige informaticien présent en France depuis au moins un an accompagne les jeunes informaticiens qui viennent d'arriver. Transmettre ce que l'on a reçu, faciliter l'intégration et accélérer le parcours de celles et ceux qui débarquent.
MentoratIntégrationTransmission
05Le plan d'action
Cinq piliers,
une cadence
qui ne retombe
jamais.
En un mois : jusqu'à quatre mises en avant de ton profil et trois événements de networking. De multiples chances, chaque mois, de te faire remarquer et d'élargir ton réseau.
Objectif LinkedIn
0
interactions visées
sur tes posts CV
On assure la visibilité de ton poste CV sur LinkedIn : étudiants, professeurs et entreprises se connectent, mettent un pouce et republient — pour plus de likes et de republications.
P.013× / mois
Échanges avec des professionnels
Le contact humain, le vrai : des échanges réguliers avec des pros qui aident les étudiants à visualiser le métier qu’ils feront plus tard.
P.023× / mois
Networking en présentiel
Des sessions de networking en personne pour élargir son carnet d’adresses, mois après mois.
P.031 antenne / trimestre
Cellules locales sur les campus
Des petites antennes directement sur les campus, pour ne jamais laisser le soufflet retomber.
P.04immersion
Visites d’entreprises tech
L’immersion sur le terrain : voir de l’intérieur les entreprises qui recrutent.
P.051 talent / semaine
Visibilité en ligne
Une mise en avant de talent chaque semaine et un gros travail sur la présence LinkedIn — jusqu’à 4 mises en avant de ton profil par mois.
FIG. 01Pièce du programme
NetworkingFIG. 02Pièce du programme
Mentorat06L'entraide
Personne
ne cherche
seul.
Motivation quotidienne
Des paroles de motivation chaque jour pour encourager les jeunes à persévérer dans leur recherche, même quand ça coince.
Témoignages de parcours
Les étudiants s’encouragent entre eux en partageant leurs parcours de recherche — les galères comme les signatures.
Le regard des professionnels
Les pros aident les étudiants à visualiser concrètement le métier qu’ils feront plus tard. On sait où l’on va.
07À quoi servira le financement
Chaque euro
ouvre une
porte.
Le financement sert à concrétiser les rencontres : des salles pour réunir étudiants et professionnels, des cafés pour échanger, et une plateforme qui tient la cadence toute l'année.
Soutenir le projetLouer des salles
Permettre les rencontres entre les étudiants et les professionnels, dans de vrais lieux, partout où la communauté grandit.
Des échanges autour d’un café
Organiser des moments informels pour parler métier, parcours et opportunités — sans barrière.
Soutenir la plateforme
Faire vivre l’outil qui porte la motivation quotidienne, les témoignages et la mise en relation.
08L'espace étudiant
Un compte,
un parcours
sur mesure.
Le compte permet à Jeunes Prodiges Tech de créer un parcours personnalisé pour chaque jeune : recevoir des informations et notifications pertinentes, suivre ses candidatures et participations, et découvrir des opportunités, formations et ressources correspondant à son profil, ses compétences et ses objectifs professionnels.
Notifications ciblées
Sois prévenu quand une formation, un stage, une alternance ou un événement correspond à ton profil.
Parcours personnalisé
Domaine, niveau, objectifs, compétences : reçois des contenus adaptés plutôt qu'une information identique pour tous.
Suivi des candidatures
Candidature reçue, profil retenu, entretien, résultat : garde toutes tes démarches en un seul endroit.
09Rejoindre la plateforme
Saute
le pas.
1
Intègre le groupe WhatsApp
Le point d’entrée du réseau : la communauté, la motivation quotidienne et les témoignages.
2
Adhésion — 100 €, paiement unique
Un investissement qui débloque l’accès à tous les services, à tous les événements et au réseau.
3
Accompagnement personnalisé
Un suivi sur mesure, plusieurs fois par mois, pour faire aboutir ta recherche de stage, d’alternance ou d’emploi.
Pour les entreprises et les chefs d'entreprise
Un accompagnement pour décider et avancer
Les entreprises et les chefs d'entreprise peuvent intégrer le groupe WhatsApp et bénéficier d'un accompagnement personnalisé de ma part : aide à la décision stratégique pour l'entreprise et conseils. Elles pourront également bénéficier des Talents de Jeunes Prodiges Tech pour répondre aux projets décrits plus haut et à d'autres projets tech.
🎯 Concrètement, nous aidons à :
- • Structurer la prise de décision
- • Renforcer la posture de leadership des dirigeants
- • Développer le leadership de chaque collaborateur
- • Aligner stratégie, technologie et humain
- • Intégrer des solutions techniques (développement informatique & data) au service de la performance